Datenschutzerklärung

Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.

Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen.

Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben, bei einer Registrierung hinterlegen oder im Rahmen des Bewerbungsprozesses (Upload von Lebensläufen etc.) übermitteln. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs).

Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten (insbesondere Profil- und Bewerberdaten) werden verwendet, um unsere Dienstleistungen als Stellenbörse und Recruiting-Plattform zu erbringen und Sie an potenzielle Arbeitgeber zu vermitteln.

Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese jederzeit für die Zukunft widerrufen.

Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

IC Talentz GmbH
Kumpfmühler Str. 3
93047 Regensburg
Deutschland

Vertreten durch: Loredana Weinfurter (Geschäftsführerin)
Telefon: +49 1579 2456616
E-Mail: hallo@ic-talentz.de

Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet.

Diese Seite nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, wie zum Beispiel Ihrer Bewerbungen oder Anfragen an uns, eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://“ auf „https://“ wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile.

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. Dies sind:

• Browsertyp und Browserversion
• verwendetes Betriebssystem
• Referrer URL (die zuvor besuchte Seite)
• Hostname des zugreifenden Rechners
• Uhrzeit der Serveranfrage
• IP-Adresse

Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. Die Erfassung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der technisch fehlerfreien Darstellung und der Optimierung seiner Website.

Unsere Website verwendet sogenannte „Cookies“. Cookies sind kleine Textdateien und richten auf Ihrem Endgerät keinen Schaden an. Sie werden entweder vorübergehend für die Dauer einer Sitzung (Session-Cookies) oder dauerhaft (permanente Cookies) auf Ihrem Endgerät gespeichert.

Soweit Cookies zur Bereitstellung der Stellenbörsen-Funktionen zwingend erforderlich sind, beruht deren Speicherung auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Andere Cookies (z. B. zur Analyse Ihres Surfverhaltens) werden nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) über unser Consent-Banner gespeichert.

Auf ic-jobz.de bieten wir Ihnen die Möglichkeit, nach passenden Stellen zu suchen, sich ein Bewerberprofil anzulegen und sich direkt auf offene Vakanzen zu bewerben. Hierbei verarbeiten wir Daten wie:

• Stammdaten (Vor- und Nachname, Adresse, Kontaktdaten)
• Qualifikationsdaten (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben, Referenzen)
• Ggf. Profilbilder und weitere freiwillige Angaben

Die Verarbeitung Ihrer Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragsanbahnung) sowie § 26 BDSG (Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses).

Sofern Sie sich in einen „Talent-Pool“ oder unsere Bewerberdatenbank aufnehmen lassen, um künftig für weitere Stellenangebote kontaktiert zu werden, geschieht dies ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Sofern Sie sich über unsere Plattform auf eine konkrete Stelle eines Drittunternehmens bewerben, geben wir Ihre Daten an das ausschreibende Unternehmen weiter. Dies geschieht ausschließlich zum Zweck des Recruiting-Prozesses.

Im Falle einer Absage oder Beendigung des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten in der Regel nach 6 Monaten gelöscht, sofern keine andere rechtliche Aufbewahrungsfrist besteht. Befinden Sie sich in unserem Bewerberpool, speichern wir Ihre Daten, bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen.

Diese Website nutzt Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics. Anbieter ist die Google Ireland Limited. Die Nutzung erfolgt ausschließlich nach Ihrer vorherigen Einwilligung über unser Cookie-Banner gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten nutzen wir ggf. Web Fonts. Wenn die Schriften lokal auf unserem eigenen Server gehostet werden, erfolgt keine Datenübertragung an Dritte.

Um Ihnen den bestmöglichen Service auf unserer Recruiting-Plattform zu bieten und Ihnen passgenaue Stellenangebote vorzuschlagen, setzen wir intelligente, algorithmenbasierte Systeme ein (Job-Matching). Wenn Sie Dokumente (z. B. Ihren Lebenslauf) hochladen, können diese durch KI-gestützte Software automatisiert ausgelesen, strukturiert und mit den Anforderungen offener Vakanzen abgeglichen werden (CV-Parsing).

Die Verarbeitung erfolgt zur Anbahnung bzw. Durchführung des Nutzungsvertrages (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) sowie aufgrund unseres berechtigten Interesses an einer schnellen und zielgerichteten Vermittlung von Kandidaten (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Für die KI-gestützten Funktionen unserer Plattform greifen wir auf die Technologie spezialisierter Drittanbieter zurück. Dabei werden notwendige Daten über Schnittstellen (APIs) an die Server dieser Anbieter übertragen. Wir haben mit diesen Anbietern einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) geschlossen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten ausschließlich nach unseren strikten Weisungen und konform mit der DSGVO verarbeitet und nicht für das Training der eigenen Basismodelle des Anbieters verwendet werden.

Soweit Server dieser Anbieter in den USA betrieben werden, erfolgt die Übermittlung auf Grundlage des EU-US Data Privacy Framework bzw. auf Basis der EU-Standardvertragsklauseln.

Auf unserer Website bieten wir ggf. die Möglichkeit, über einen KI-gestützten Chatbot mit uns oder der Plattform zu interagieren. Die Eingabe von Daten in den Chat erfolgt auf freiwilliger Basis. Bitte geben Sie dort keine sensiblen Gesundheits- oder Finanzdaten ein. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Chat-Eingaben ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer effizienten und permanent verfügbaren Kundenkommunikation) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern die Anfrage auf eine Vermittlung abzielt.

Gemäß den Vorgaben der EU-KI-Verordnung (AI Act) informieren wir Sie in der Chat-Oberfläche stets vorab darüber, wenn Sie mit einem KI-System kommunizieren.