Senior HR Controller (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Senior HR Controller verstärken Sie unser Team im Bereich Corporate Controlling und übernehmen die fachliche Verantwortung für das gruppenweite HR-Reporting.

• Analyse komplexer Personaldaten und Aufbereitung dieser als Entscheidungsgrundlage für den Vorstand sowie das Management
• Entwicklung moderner Controlling-Instrumente und Steuerungskennzahlen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern
• Begleitung der jährlichen Personalplanung sowie Unterstützung bei strategischen HR-Projekten und M&A-Aktivitäten
• Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Controlling durch Optimierung bestehender Prozesse und Implementierung neuer IT-Lösungen
• Schaffung von Transparenz über Personalkosten und Headcount-Entwicklungen im gesamten RWE-Konzern

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Controlling oder HR
• Langjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling eines international tätigen Unternehmens
• Exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Fundierte Kenntnisse in SAP (insbesondere HCM und FI/CO) sowie in Business-Intelligence-Tools
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Umfeld
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren

Wir bieten

• Herausfordernde Aufgaben in einem führenden Unternehmen der Energiewende
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hybride Arbeitsmodelle
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive Bonuskomponenten
• Gesundheitsmanagement und betriebsärztlicher Dienst vor Ort
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Internationale Karriere- und Entwicklungsperspektiven

Arbeitszeit

Vollzeit