HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Personalbetreuung für definierte Unternehmensbereiche der DMK Group.

• Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Entwicklung bedarfsgerechter Personalentwicklungs- und Nachfolgekonzepte gemeinsam mit den Fachbereichen
• Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
• Proaktive Steuerung von Personalmaßnahmen durch strukturierte Arbeitsweise
• Mitgestaltung moderner HR-Standards innerhalb der genossenschaftlichen Organisation
• Arbeit in einem kollegialen Umfeld in der neuen Unternehmenszentrale mit moderner Arbeitskultur

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Recht oder eine vergleichbare HR-Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Generalisten- oder HR-Business-Partner-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen Stakeholdern

Wir bieten

• Attraktives Gleitzeitsystem bei einer 37-Stunden-Woche und flexible Telearbeit-/Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit sowie umfangreiche Corporate-Benefits-Rabatte

Arbeitszeit

37 Stunden pro Woche